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人資圈案例??Renziquan case
國網(wǎng)湖北電力實(shí)業(yè)有限公司
注冊資金10314萬,下屬子公司7個(gè)。是國網(wǎng)湖北省電力公司招標(biāo)負(fù)責(zé)單位。企業(yè)飛速發(fā)展,對HR的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。電網(wǎng)公司要求HR更貼近業(yè)務(wù),幫助業(yè)務(wù)部門解決問題,更好地驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。對此,電網(wǎng)公司將低效重復(fù)的工作交給系統(tǒng)來完成,讓HR從繁瑣的事務(wù)性工作中解放出來。 現(xiàn)在通過使用人資圈無感知考勤系統(tǒng),不僅考勤的效率提高了,而且人臉識別還可以生物防假,防止代打卡現(xiàn)象的發(fā)生,職場管理更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。
并且系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)自身需求自動生成報(bào)表,HR只需進(jìn)行基本日常操作,整體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由系統(tǒng)統(tǒng)一輸出,HR重點(diǎn)做好招聘及員工賦能,推動業(yè)務(wù)增長,加速企業(yè)整體發(fā)展。
并且系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)自身需求自動生成報(bào)表,HR只需進(jìn)行基本日常操作,整體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由系統(tǒng)統(tǒng)一輸出,HR重點(diǎn)做好招聘及員工賦能,推動業(yè)務(wù)增長,加速企業(yè)整體發(fā)展。
中糧可口可樂飲料(黑龍江)有限公司
由中糧集團(tuán)和可口可樂公司合資組建,是可口可樂公司全球前五大裝瓶合作伙伴。公司業(yè)務(wù)規(guī)模大,企業(yè)員工數(shù)量多,對于人力資源管理的要求也就日益增高,傳統(tǒng)的管理方式已不能很好地支撐公司的快速發(fā)展需求。經(jīng)多方調(diào)研,中糧可口最終選擇了資海云人資圈人力資源管理SaaS系統(tǒng),進(jìn)行人力資源管理升級。
AI攝像頭極速秒簽 考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì) 每一天的車間生廠,都需要幾百名員工同時(shí)進(jìn)行,同一時(shí)間眾多員工的考勤效率就成了中糧可口的一大難點(diǎn),人資圈的無感知考勤系統(tǒng),利用人工智能算法、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與智能設(shè)備完美結(jié)合,高精度進(jìn)行人臉抓拍比對,支持多人同時(shí)考勤,大大提高了考勤效率??记跀?shù)據(jù)結(jié)果實(shí)時(shí)上傳云端并同步給員工端,數(shù)據(jù)報(bào)表自動生成。
AI攝像頭極速秒簽 考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì) 每一天的車間生廠,都需要幾百名員工同時(shí)進(jìn)行,同一時(shí)間眾多員工的考勤效率就成了中糧可口的一大難點(diǎn),人資圈的無感知考勤系統(tǒng),利用人工智能算法、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與智能設(shè)備完美結(jié)合,高精度進(jìn)行人臉抓拍比對,支持多人同時(shí)考勤,大大提高了考勤效率??记跀?shù)據(jù)結(jié)果實(shí)時(shí)上傳云端并同步給員工端,數(shù)據(jù)報(bào)表自動生成。
山西桃園騰陽能源集團(tuán)有限責(zé)任公司
系山西省政府批準(zhǔn)的煤炭主體企業(yè),定編職工4000余人,現(xiàn)有固定資產(chǎn)80億元桃園高速發(fā)展的背后,同樣得益于對于人才的關(guān)注,對人力資源管理的高度重視?!疤覉@集團(tuán)始終將人才作為企業(yè)的第一資源,將人才資源作為企業(yè)的最大產(chǎn)出,將企業(yè)的發(fā)展成果惠及所有員工,讓員工真切感受到企業(yè)的發(fā)展與自身的利益,既服務(wù)社會,也福利員工”桃園集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人表示。
由于集團(tuán)旗下,產(chǎn)業(yè)板塊多,分公司也越來越多,人資圈集團(tuán)版實(shí)現(xiàn)了跨地域、遠(yuǎn)距離對分公司的管理,人事更透明,管理更輕松。
為進(jìn)一步推動企業(yè)高效人才管理,桃園集團(tuán)與人資圈達(dá)成合作,基于人資圈深厚的人力資源技術(shù)積累,為桃園集團(tuán)提供了一套數(shù)字化、智能化的人力資源管理解決方案。實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理升級,為企業(yè)發(fā)展賦能提效,助力桃園成為能源行業(yè)領(lǐng)跑者。
由于集團(tuán)旗下,產(chǎn)業(yè)板塊多,分公司也越來越多,人資圈集團(tuán)版實(shí)現(xiàn)了跨地域、遠(yuǎn)距離對分公司的管理,人事更透明,管理更輕松。
為進(jìn)一步推動企業(yè)高效人才管理,桃園集團(tuán)與人資圈達(dá)成合作,基于人資圈深厚的人力資源技術(shù)積累,為桃園集團(tuán)提供了一套數(shù)字化、智能化的人力資源管理解決方案。實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理升級,為企業(yè)發(fā)展賦能提效,助力桃園成為能源行業(yè)領(lǐng)跑者。
福州屏東中學(xué)
現(xiàn)有111個(gè)教學(xué)班(高中部30個(gè)班)、學(xué)生5741人(高中1439人),教職工395人(高中專任教師108人)資海云人力資源管理系統(tǒng)的上線使用,實(shí)現(xiàn)了福建省福州屏東中學(xué)統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)和全面移動化的目標(biāo),建立了一個(gè)“統(tǒng)一化、簡單化、規(guī)范化”的辦公平臺。
資海云人資圈提供的不僅是人力資源解決方案,還有組織管理與發(fā)展的全新模式,幫助福州屏東中學(xué)運(yùn)用云技術(shù)來管理其人力資本和勞動力隊(duì)伍,助力福州屏東中學(xué)實(shí)現(xiàn)“開啟智慧,潤澤生命”的辦學(xué)理念。
對于教職員工來說,資海云人資圈能夠輕松通過手機(jī)進(jìn)行考勤、休假、加班等操作;同時(shí),全方面實(shí)現(xiàn)了線上審批流管理,只需在手機(jī)上發(fā)出申請,上級直接在線審批,實(shí)現(xiàn)無紙化辦公,精簡了工作步驟從而提高效率。 對于管理者來說,建立以教職員工為中心的核心人力資源管理,整合關(guān)鍵數(shù)據(jù)構(gòu)建組織職位體系,覆蓋員工工作全生命周期,使分校之間人事信息及時(shí)得到更新,最大限度地減少事務(wù)性操作。
資海云人資圈提供的不僅是人力資源解決方案,還有組織管理與發(fā)展的全新模式,幫助福州屏東中學(xué)運(yùn)用云技術(shù)來管理其人力資本和勞動力隊(duì)伍,助力福州屏東中學(xué)實(shí)現(xiàn)“開啟智慧,潤澤生命”的辦學(xué)理念。
對于教職員工來說,資海云人資圈能夠輕松通過手機(jī)進(jìn)行考勤、休假、加班等操作;同時(shí),全方面實(shí)現(xiàn)了線上審批流管理,只需在手機(jī)上發(fā)出申請,上級直接在線審批,實(shí)現(xiàn)無紙化辦公,精簡了工作步驟從而提高效率。 對于管理者來說,建立以教職員工為中心的核心人力資源管理,整合關(guān)鍵數(shù)據(jù)構(gòu)建組織職位體系,覆蓋員工工作全生命周期,使分校之間人事信息及時(shí)得到更新,最大限度地減少事務(wù)性操作。
渾源縣醫(yī)療集團(tuán)永安鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室
擁有190平米的現(xiàn)代化實(shí)驗(yàn)室場地,檢驗(yàn)設(shè)備領(lǐng)先。配備臨檢室、生化室、免疫室、HIV初篩實(shí)驗(yàn)室。為了更好的滿足互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對于協(xié)同辦公的要求,渾源縣醫(yī)療集團(tuán)永安鎮(zhèn)衛(wèi)生院攜手資海云人資圈打造高效的協(xié)同辦公平臺。
靈活的考勤管理
針對不同科室的員工,上班時(shí)間不統(tǒng)一,系統(tǒng)設(shè)置了不同的考勤方案,滿足了衛(wèi)生院靈活的考勤管理。通過多樣化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),清晰且及時(shí)的反應(yīng)出員工考勤的各種信息,方便管理者實(shí)時(shí)查看考勤。
便捷式操作的公眾號
通過微信公眾號、可以隨時(shí)處理日常辦公。包括:考勤、休假、加班等申請、工作匯報(bào)及查看、待辦任務(wù)處理等。
資海云人資圈的應(yīng)用,幫助渾源縣醫(yī)療集團(tuán)永安鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)現(xiàn)了考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集,解決了部門復(fù)雜的排班問題和極其復(fù)雜的考勤統(tǒng)計(jì),實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公,減少了事務(wù)性手工操作,提升了內(nèi)部運(yùn)營管理效率。
資海云人資圈,渾源縣醫(yī)療集團(tuán)永安鎮(zhèn)衛(wèi)生院的數(shù)字化轉(zhuǎn)型選擇!
靈活的考勤管理
針對不同科室的員工,上班時(shí)間不統(tǒng)一,系統(tǒng)設(shè)置了不同的考勤方案,滿足了衛(wèi)生院靈活的考勤管理。通過多樣化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),清晰且及時(shí)的反應(yīng)出員工考勤的各種信息,方便管理者實(shí)時(shí)查看考勤。
便捷式操作的公眾號
通過微信公眾號、可以隨時(shí)處理日常辦公。包括:考勤、休假、加班等申請、工作匯報(bào)及查看、待辦任務(wù)處理等。
資海云人資圈的應(yīng)用,幫助渾源縣醫(yī)療集團(tuán)永安鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)現(xiàn)了考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集,解決了部門復(fù)雜的排班問題和極其復(fù)雜的考勤統(tǒng)計(jì),實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公,減少了事務(wù)性手工操作,提升了內(nèi)部運(yùn)營管理效率。
資海云人資圈,渾源縣醫(yī)療集團(tuán)永安鎮(zhèn)衛(wèi)生院的數(shù)字化轉(zhuǎn)型選擇!
建站通案例??Jianzhantong case


資海云產(chǎn)品
建站通
人資圈
易管通
云經(jīng)理
云名片
聯(lián)系方式
400-650-5024
山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)南中環(huán)街529號清控創(chuàng)新基地B座3層
資海云公眾號

400-650-5024


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山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)南中環(huán)街529號清控創(chuàng)新基地B座4層
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